ΕΝΩΣΗ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ EΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΙΟΥΛΙΑΝΟΥ 42-46 ΑΘΗΝΑ,Τ.Κ.10434, ΤΗΛ.:2108224111-2108834483
FAX:2108834484, http://www.efeea.gr, e-mail Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Εισηγητές:
Γιάννης Καρούζος:Δικηγόρος- Εργατολόγος με εξειδίκευση στο εργατικό και Ασφαλιστικό δίκαιο
Μαριάννα Κατσιάδα:Δικηγόρος – Δημοσιολόγος
Συμμετέχει ο Βασίλης Πρασσάς: Σύμβουλος εργασιακών θεμάτων epsilonnet
Θεματολογία:
A1) ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΛΟΓΩ COVID-19 ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ
ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΟΥΣ
• Άδεια καραντίνας, άδεια ασθένειας λόγω covid, άδεια για διενέργεια rapid τεστ, άδεια
νόσησης τέκνου, άδεια ειδικού σκοπού
Α2) ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ ΚΑΙ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ
Β) SELFTESTS: ΩΣ ΜΕΤΡΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΚΥΑ.
• Μπορεί ή πρέπει να το απαιτήσει το εργοδότης;
• Ποια η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει η επιχείρηση προκείμενου να αποφύγει
ευθύνες από εργατικό ατύχημα λόγω covid, παραβίαση υποχρέωσης πρόνοιας και
διοικητικά πρόστιμα;
• Self tests και προσωπικά δεδομένα: μία αμφιλεγόμενη ισορροπία. .
• Ο εργαζόμενος δεν συμμορφώνεται πως πρέπει να αντιμετωπιστεί από την επιχείρηση ;
• Οι ενάργειες του εργοδότη
Γ) ΠΛΑΝΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ COVID -19 ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ: μια λύση για
την ευθύνη των επιχειρήσεων.
Δ) ΝΟΜΙΜΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΤΗ ΛΗΨΗ ΜΕΤΡΩΝ (όπως θερμομέτρηση, τοποθέτηση
θερμικής κάμερας, συμπλήρωση ερωτηματολογίου κ.α.)
Ε) ΜΠΟΡΕΙ Η ΝΟΣΟΣ COVID -19 ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ;
ΣΤ) ΚΡΟΥΣΜΑ COVID -19 KAI ΑΠΟΛΥΣΗ.
Ζ) ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
• Είναι υποχρεωτικός;
• Διαχείριση όσων τον αρνηθούν.
Το link σύνδεσης για το σεμινάριο της Δευτέρας 26/04/2021 (15:00 – 17:00) είναι:
https://us02web.zoom.us/j/89234989460